为推动学习型组织的建设，提高员工的综合素质和业务能力，公司重点从项目管理、经验分享、个人技能及新员工等方面开展培训。

       为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了"企业文化"、"公司发展史及概况"、"公司各项规章制度"、"三合一体系管理"、"安全生产知识"、"项目管理程序"、"职业生涯辅导"、"如何从新员工成长为项目经理"、"招投标管理"、"拓展培训"等多个方面，并为新员工配备主管。